Como mantenerse motivado para triunfar con tu propio negocio

1 septiembre, 2011 por seowebmasterandre Sin comentarios »

Para tener éxito en la vida, incluyendo tu vida profesional, es necesario mantenerse motivado. Si encima quieres montar tu propio negocio de internet, la motivación va a ser aún más importante pues vas a trabajar solo, desde tu casa, sin nadie que te obligue o que te de pautas. De ti dependerá si tu negocio sale hacia delante o no, y para ello tendrás que mantenerte motivado.

Hay dos tipos de motivación, a corto plazo o a largo plazo. La motivación a corto plazo es esa que se utiliza para alcanzar metas casi inmediatas, como adelgazar o comprarse un coche. La motivación a largo plazo es la que necesitamos para alcanzar metas cuyos resultados no se ven inmediatamente, como el deseo de llegar al peso perfecto, o llegar a disfrutar del estilo de vida que siempre has deseado.

Para desarrollar nuestro propio negocio, lo que nos interesa es desarrollar una buena motivación a largo plazo. Para ello vamos a tener que identificar varios objetivos que debemos alcanzar. Los objetivos van a formar los pasos hacia nuestra visión. Estos pasos utilizan motivación a corto plazo, pues son metas que podemos alcanzar fácilmente, como escoger y comprar nuestro dominio, o empezar nuestra propioa página web. Mientras que la visión del negocio en sí, se forma utilizando motivación a largo plazo.

Es importante que unas la motivación a la visión del negocio que quieres formar. Alza tu visión, cuanto más fabulosa sea, más te inspirará y te excitará. Cuanto más te inspire y excite, más motivado estarás, y en cualquier negocio, pero especialmente si trabajas solo desde tu casa en tu negocio de internet, es muy importante mantenerse ‘auto motivado’.

Hay dos grupos de factores que ayudan a motivarse. Los factores externos incluyen todo lo material, como vivir en la casa de tus sueños, tener abundancia de dinero, conducir el coche perfecto, etc. Los factores internos son, a mi parecer, aún más poderosos pues forman parte esencial de tu ser. Estos incluyen tu fe, tu familia, tus principios, la sensación de estar cumpliendo con tu propósito en la vida. Si atas algunos de estos factores internos a tu visión del negocio, esto te dará la motivación a largo plazo que necesitarás para dar ímpetu a tu trabajo.

¡Así que eleva tu visión y con ella elevarás tu motivación!

Los trabajadores no se sienten representados por los sindicatos

1 agosto, 2011 por seowebmasterandre Sin comentarios »

Trabajos

Trabajos

Más de la mitad de empresarios (56,3%) opinan que las patronales están obsoletas.Un 70% de trabajadores y casi un 50% de empresarios considera “malo” o “regular” el papel de sus asociaciones en la negociación de la reforma del empleo. Dos tercios de trabajadores (66%) rechazan la reforma de las pensiones, aunque un 22% de ellos consideran que es el mejor acuerdo en el entorno actual. Estos son los principales datos obtenidos del informe del mercado laboral realizado por InfoJobs en 2011.

La mayoría de las personas con empleo, ya sean trabajadores, autónomos o empresarios españoles, se sienten mal representados actualmente por las asociaciones sindicales y patronales, según se desprende del Estudio de opinión sobre el mercado laboral. El informe refleja también el rechazo generalizado a la reforma de las pensiones aprobada por el Gobierno, y analiza la opinión de trabajadores y empresarios sobre el movimiento de los indignados.

DESCONFIANZA GENERALIZADA EN SINDICATOS Y PATRONALES

En cuanto a la aceptación de la labor actual de las organizaciones sindicales, un 70,3% de los trabajadores no se considera bien representado; entre ellos, un 19,2% señala que han perdido poder de negociación y un 51,5% se muestra todavía más crítico y opina que los sindicatos miran únicamente por sus intereses. Entre sus propios afiliados, el 48,5% no se siente representado en su empleo por el sindicato al que pertenece.

Aunque en menor medida que los trabajadores, la mayoría de autónomos y empresarios tampoco confía en las asociaciones patronales. Un 58,5% no se considera bien representado; entre ellos, un 18,8% cree que han perdido fuerza y un 45,3% que solo miran por sus intereses. Un 33,2% de los empresarios no se siente representado por la patronal a la que está asociado.

En relación al papel concreto de las organizaciones sindicales y patronales en la negociación de las recientes reformas del mercado laboral, un 70,2% de trabajadores rechaza la labor de los sindicatos (un 39,2% lo califica “malo” y un 31%, “regular”), mientras que un 20,5% considera que ha sido “bueno”. Por su parte, un 49,3% de autónomos y empresarios tampoco se muestra satisfecho ante el papel de sus asociaciones (un 27,3% lo califica “regular” y 22%, “malo”), ante solo un 18% que lo valora como “bueno”.

Pese a la desconfianza generalizada ante la labor de las asociaciones, más de la mitad de los trabajadores (53,2%) todavía considera válido el modelo de representación sindical, frente al 45,9% que lo considera caduco. Por el contrario, los autónomos y empresarios se muestran más críticos y un 56,3% cree que es necesario el cambio de modelo de representación actual para mejorar el empleo.