Archivado en: ‘Negocio Multinivel’ .

¿Qué es una franquicia?

23 enero, 2013
¿Qué es una franquicia? Una franquicia es un derecho otorgado a un individuo o grupo para comercializar productos de una empresa o servicios en un determinado territorio o lugar. Algunos ejemplos de las franquicias más populares de hoy en día son McDonalds, Subway, Pizza Domino, y la tienda de UPS.
Hay muchos tipos diferentes de franquicias. Muchas personas asocian las empresas alimentarias sólo rápidas con franquicias. De hecho, hay más de 120 tipos diferentes de negocios de franquicias disponibles hoy en día, incluyendo la limpieza del automóvil, y el mantenimiento, salud y bienestar, servicios financieros y franquicias relacionadas con las mascotas, sólo para nombrar unos pocos.

Si tienes algo de dinero ahorrado puede ser que la adquisición de una franquicia te pueda llevar al éxito así que hoy te explicamos un poco mas sobre esto. ¿Qué es una franquicia? Una franquicia es un derecho otorgado a un individuo o grupo para comercializar productos de una empresa o servicios en un determinado territorio o lugar. Algunos ejemplos de las franquicias más populares de hoy en día son McDonalds, Subway (unas de las mejores franquicias en ecuador), Pizza Domino, y la tienda de UPS.

Muchos de los que inician sus propios negocios tienen un concepto específico y original en mente. Ellos tienen una idea clara de su negocio y su forma, función y visión. Otros, en cambio, están más dispuestos a ser guiados por un concepto de negocio que ya está probado y comprobado, con el reconocimiento del nombre y el apoyo y la tutoría disponible.

En otras palabras, este último grupo podría estar listo para comenzar un negocio de franquicia. Con la franquicia, usted sólo tiene que utilizar otro modelo de negocio exitoso firma y nombre. Para el franquiciador (la empresa que presta su modelo de negocio), la franquicia es una alternativa más barata a ‘las cadenas de tiendas de consolidación de mercancías para vender, evitando la inversión y la responsabilidad de una cadena.

La experiencia y éxito en el pasado de la franquicia, junto con el reconocimiento del nombre es la atracción para el franquiciado. Además, el franquiciado tiene una mayor motivación para tener éxito que un empleado normal, debido a su participación directa en el negocio.

Hay muchos tipos diferentes de franquicias. Muchas personas asocian las empresas alimentarias sólo rápidas con franquicias. De hecho, hay más de 120 tipos diferentes de negocios de franquicias disponibles hoy en día, incluyendo la limpieza del automóvil, y el mantenimiento, salud y bienestar, servicios financieros y franquicias relacionadas con las mascotas, sólo para nombrar unos pocos.

Asi que ahora te voy a mencionar las ventajas de comprar una franquicia, Hay muchas ventajas a la compra de una franquicia. Algunas de estas ventajas son:

  • Imagen corporativa – La imagen corporativa y la conciencia de marca de la empresa ya está establecida. Los consumidores son siempre los artículos de compra más cómoda de un nombre familiar o empresa de su confianza.
  • Formación – El franquiciador suele prestar una amplia formación y apoyo al dueño de la franquicia.
  • Ahorro de tiempo – ya que la empresa de franquicia ya tiene el modelo de negocio en lugar usted puede concentrarse en ejecutar un negocio exitoso.

Hay una razón por la que la franquicia ha existido por décadas. Es una gran manera para que los individuos a poseer y operar su propio negocio. Si usted está pensando en comprar una franquicia, hacer su tarea, la investigación de la compañía, y usted debe consultar con un abogado o consultor de franquicia franquicia antes de hacer un compromiso final.

La compra de una franquicia puede ser una experiencia que cambia la vida. Hay muchas razones por las que debe cumplir su sueño de ser su propio jefe y abrir una franquicia. Las siguientes razones para comprar una franquicia le ayudará a entender por qué va a ser una gran inversión.

Hay muchos empresarios que tienen exactamente lo que se necesita para administrar un negocio exitoso, pero no tienen lo que se necesita para conseguir su negocio en marcha. Ya se trate de financiación, la negociación de los términos del arrendamiento o incluso la confianza que se necesita para salir de su trabajo y comenzar su propio negocio.

La compra de una franquicia elimina todo el trabajo duro: encontrar un lugar, la negociación de un contrato de arrendamiento, la contratación de contratistas confiables y haciendo todo esto a tiempo y dentro del presupuesto. Cuando usted compra una franquicia que usted está comprando un negocio llave en mano.

Como publicitar un negocio en Internet

28 marzo, 2012

Tienes un negocio de barrio que no va del todo mal, tienes unos ingresos extras que no sabes en qué invertirlos… Pues bien, para seguir prosperando en su negocio la clave está en la publicidad, no sirve de nada que emplees tiempo y dinero en su negocio si nadie lo conoce.

Para hacerse publicidad a menudo requerimos de los servicios de empresas grandes que están orientadas a grandes empresas y que suelen cobrar muchisimo dinero, pero en tiempos de crisis o si su negocio no generan tales ingresos podemos acudir a empresas del mismo tamaño que la nuestra.

En estas empresas todo son ventajas:

El atendimiento es mucho mas personalizado. Tienen menos trabajo y les interesa tener a sus clientes bien atendidos

La relación calidad precio es muy buena. Les interesa hacer bien el trabajo dando facilidades al cliente

Los tiempos de respuesta son muy rápidos. Debido a que no tienen un gran número de clientes les es fácil centrar mas recursos en su producto.

En las empresas pequeñas comprenden más al pequeño comercio ya que ellos también lo son.

El rey del employer branding es GOOGLE

14 diciembre, 2011

Podríamos definir al Employer Branding como un concepto reciente y una estrategia importante para captar talentos en torno a nuestro negocio, empresa o proyectos en el que se transmite el mensaje y la filosofía de “El mejor lugar para trabajar”.

Este concepto aunque considerado novedoso, comienza a dejarse oir y extender de forma más popular en nuestros días, pero realmente esta estrategia lleva implantándose desde hace bastante tiempo por las Grandes Compañías multinacionales, donde se genera gran competencia para captar a personal cualificado y talentos que a largo plazo definirán la competitividad de la propia empresa.

Un ejemplo muy claro de esta estrategía ha sido utilizada por la compañia Google INC durante años. Este gigante de la internet y rey de los buscadores ha generado una reputación bien conocida en todo el mundo y donde es bien sabido que la propia empresa reune a lo mejores talentos, especialistas y expertos entre sus propios empleados.

Es habitual encontrar información sobre el concepto y filosofía laboral aplicada a sus empleados y trabajadores dentro de la compañia con el objetivo de conseguir el bienestar del empleado.

Lo más importante ha sido conseguir que el empleado se sienta cómodo y libre para su trabajo individual, por lo que se han incorporado numerosas zonas de interacción e intercambio de ideas de fácil y rápido acceso así como áreas de descanso y ocio.

El Employer Branding se basa en transmitir una buena imagen al propio trabajador y a los que desde fuera, intentan generar un concepto o idea de la propia empresa. Un mensaje al que hay que sumarle y tener en cuenta su carácter “viral” de esta comunicación.

Actualmente otras muchas empresas recurren al Employer Branding para definir una imagen de su propia empresa y empleados. Es el caso de La consultora PricewaterhouseCoopers que ha diseñado una campaña para cazar como empleados a nuevos talentos.

Esta campaña, bajo el nombre de Experience, y con “Gente como tú” como lema, está protagonizada por los propios empleados de PwC.

Mario Alonso, Su director de Capital Humano en España, definía así el mensaje y el objetivo de esta campaña: “La compañía de servicios profesionales desea dulcificar su imagen de traje y corbata, para mostrar una organización joven, por debajo de los 30, dinámica y con preocupaciones similares a las de los universitarios”. Añadiendo además el deseo de que se conciba una idea cercana, multidisciplinar y global sobre la propia empresa.

Cuales son lo motivos del fracaso de un negocio multinivel

8 diciembre, 2011

Me llamó muchísimo la atención un video de Tim Sales que habla sobre la principal causa del fracaso en el Marketing Multinivel. Curiosamente, la razón no tiene relación con nuestras habilidades o dones especiales, sino con nuestras desiciones conscientes. Según Sales, la principal razón es el abandono del negocio. Y creo sinceramente que tiene razón. La mayoría de la gente ingresa al negocio sin ningún conocimiento de marketing multinivel, lo cual es obvio si pensamos que estuvimos durante toda nuestra vida dedicados a otras actividades. Sin embargo, muchos se frustran y acaban retirándose. Pero ¿cómo podemos pretender iniciar algo nuevo si ni siquiera estamos dipuestos a aprender de qué se trata? Muchos ingresan entusiasmados porque escucharon que se puede generar muchísimo dinero, sin embargo, este entusiasmo es efímero si no estamos dispuestos a tomar acción.Lamentablemente, el ser humano tiene tendencia a abandonar todo lo nuevo que emprende. Conpruébalo preguntándote cuántas veces en tu vida haz comenzado una rutina de ejercicios, clases de baile, dietas o cualquier propósito que hayas dejado a la mitad. Estoy segura que más de una vez has tomado tal desición. En el multinivel pasa lo mismo. Muchas personas desean ganar esos dólares que tanto les han mencionado, pero contradictoriamente abandonan por pereza, por miedo, o porque creen que no tienen la capacidad suficiente.

Sin embargo, se nos olvida un detalle importante: nadie nació sabiendo. Las personas que han llegado tan alto no lograron su meta por casualidad: ellos partieron de cero, se equivocaron, se frustraron, igual que todos nosotros. Lo único que hicieron diferente fue no rendirse. Y no se requiere ninguna habilidad especial para decidir no abandonar, sino simplemente una fuerte convicción de querer triunfar.