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Como enfrentar el desempleo

24 agosto, 2012

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Cada uno asume la difícil situación de perder el empleo de una manera por completo diferente, no obstante existen algunas reacciones similares y significativas.

Es importante tomar conciencia de estas reacciones y elaborar un plan para afrontarlas. Algunos especialistas han manejado este tema, tan pertinente en estos días de recesión mundial, y han desarrollado algunos valiosos consejos y recomendaciones.

Inmediatamente después de haberse quedado sin trabajo, una persona debe meditar acerca de los motivos de ello e integrarse a un plan de manejo de estrés. Habitualmente la gente en esta circunstancia trata de cortar la situación de tajo, pero el esfuerzo de esta tentativa solo consigue elevar los niveles de estrés, debido a que es extremadamente difícil vivir una experiencia así, y al mismo tiempo estructurar una estrategia para asimilarla.

Las reacciones que sufre en carne viva un recién desempleado pueden incluir sentimientos de pérdida de control sobre su entorno inmediato; frecuentes pensamientos acerca de incredulidad o de estupefacción acerca del acontecimiento de haber sido cesado o haber renunciado a un puesto de trabajo por cualquier circunstancia adversa. También se pueden presentar problemas de memoria o de concentración, memoria atribulada, cambios de humor, dolores físicos, picazones, fatiga, pérdida del sueño, un incremento o pérdida exagerada del apetito, un acentuado alejamiento de la familia o de los amigos, además de depresión y ansiedad.

A juicio de los expertos estas reacciones son normales en las personas que pierden sus empleos, sin embargo, lo capital es la manera de afrontarlas y superarlas. Lo más urgente es llevar a cabo acciones encaminadas a tratar con el estrés, más allá de cualquier otra medida de alivio.Antes de encaminarse a un plan determinado en contra del estrés conviene asumir una postura vital emprendedora y optimista. En esas aciagas circunstancias parece una perspectiva improcedente, sin embargo hay que hacer el máximo esfuerzo por tomarla.

Algunos de los consejos auxiliares para afrontar el estrés ocasionado por el desempleo incluyen: hacer listas de las cosas que conviene recordar; delegar responsabilidades de todo tipo; decidir qué es lo que no se está dispuesto a hacer, de allí en adelante, para ganarse la vida; alejarse de los libros y películas de tema dramático o triste y acercarse a obras artísticas de comedia y diversión; tomar la medicación adecuada para aliviar los dolores y las comezones, además de vitaminar el cuerpo convenientemente; no abordar proyectos de empleo a la desesperada que requieran dormir mal o desvelarse en exceso; y además ejercitarse física y espiritualmente, entre otras varias medidas.

La sensación de no generar ingresos, haber sido desvinculado y estar inactivo causa – a quién más a quién menos – confusión y desvalorización. Economizar y, al mismo tiempo, generar nuevos ingresos será EL OBJETIVO.

a) Capacitarse, si es posible. De acuerdo al momento profesional y al capital disponible puede evaluarse el invertir en formación siempre y cuando exista un respaldo seguro, que garantice el día a día.

b) Encaren funciones del hogar que le permitan una reducción de sus gastos fijos pero no dejen de trabajar en la generación de nuevos ingresos. Disminuyan gastos superfluos. Descubriremos que podemos sobrevivir con menos salidas a los restaurantes, poca ropa, muchas reuniones en casa y con amigos, deporte gratuito, regalos sencillos y un abono de Internet o teléfono móvil más económico.

c) Hablen y compartan. Quienes están cerca estarán abiertos a saber qué les pasa, les recordarán su valor y, seguramente, aporten ideas. Compartir refuerza los vínculos, los hace más sólidos y duraderos. Escuchen a quienes quieran conversar y estén en la misma situación, no es cuestión de victimizarse sino de aunar esfuerzos.

d) Sean tolerantes y comprensivos consigo mismo y con los demás: de nada sirve echar ni echarse culpas, esta situación es pasajera y el tomar un rol activo, permitirá revertirla.

e) Paciencia y perseverancia son las competencias de turno. Hay que insistir, pensar en alternativas, proponer, probar, corregir y volver a insistir.

El rey del employer branding es GOOGLE

14 diciembre, 2011

Podríamos definir al Employer Branding como un concepto reciente y una estrategia importante para captar talentos en torno a nuestro negocio, empresa o proyectos en el que se transmite el mensaje y la filosofía de “El mejor lugar para trabajar”.

Este concepto aunque considerado novedoso, comienza a dejarse oir y extender de forma más popular en nuestros días, pero realmente esta estrategia lleva implantándose desde hace bastante tiempo por las Grandes Compañías multinacionales, donde se genera gran competencia para captar a personal cualificado y talentos que a largo plazo definirán la competitividad de la propia empresa.

Un ejemplo muy claro de esta estrategía ha sido utilizada por la compañia Google INC durante años. Este gigante de la internet y rey de los buscadores ha generado una reputación bien conocida en todo el mundo y donde es bien sabido que la propia empresa reune a lo mejores talentos, especialistas y expertos entre sus propios empleados.

Es habitual encontrar información sobre el concepto y filosofía laboral aplicada a sus empleados y trabajadores dentro de la compañia con el objetivo de conseguir el bienestar del empleado.

Lo más importante ha sido conseguir que el empleado se sienta cómodo y libre para su trabajo individual, por lo que se han incorporado numerosas zonas de interacción e intercambio de ideas de fácil y rápido acceso así como áreas de descanso y ocio.

El Employer Branding se basa en transmitir una buena imagen al propio trabajador y a los que desde fuera, intentan generar un concepto o idea de la propia empresa. Un mensaje al que hay que sumarle y tener en cuenta su carácter “viral” de esta comunicación.

Actualmente otras muchas empresas recurren al Employer Branding para definir una imagen de su propia empresa y empleados. Es el caso de La consultora PricewaterhouseCoopers que ha diseñado una campaña para cazar como empleados a nuevos talentos.

Esta campaña, bajo el nombre de Experience, y con “Gente como tú” como lema, está protagonizada por los propios empleados de PwC.

Mario Alonso, Su director de Capital Humano en España, definía así el mensaje y el objetivo de esta campaña: “La compañía de servicios profesionales desea dulcificar su imagen de traje y corbata, para mostrar una organización joven, por debajo de los 30, dinámica y con preocupaciones similares a las de los universitarios”. Añadiendo además el deseo de que se conciba una idea cercana, multidisciplinar y global sobre la propia empresa.

Ganar Dinero en Internet

11 octubre, 2011

dinero en internet

dinero en internet

Ganar dinero en Internet no es tan sencillo como mucha gente dice o cree. Hay muchas personas que con tal de venderte un producto para que puedas comenzar a trabajar en Internet te dice que es muy fácil y que obtendrás tus buenas ganancias en cuestión de días.

Este tipo de personas es muy probable que hayan comenzado a ganar dinero en Internet después de un largo periodo de trabajo esfuerzo y estudio ahorrándote el tiempo que te tomaría buscar trabajo y mas aun esperar un respuesta favorable.

Antes que alguno lo mal entienda, SI se puede ganar dinero en Internet pero esto lleva un tiempo tanto de estudio como de trabajo, solo después de pasar esta etapa si vas a poder a ganar buenas ganancias y lo mejor de todo en piloto automático.

Así que: Punto numero 1 si estas pensando en comenzar algún emprendimiento en Internet y no fracasar, le tienes que dedicar mínimo 3 horas por día. Punto numero 2 y muy importante, tienes que tener paciencia. Hay momento en el cual esta puede jugar mucho en contra o a favor, como dije antes ganar dinero en Internet no es una tarea tan sencilla, y si van con la idea de ganar buenas ganancias en una semana seguramente no se sientan conformes y comiencen a dejar de darle atención.

Punto numero 3: Si no estas muy familiarizado con los negocios en Internet lo que te recomiendo que hagas antes de comenzar es buscar algún curso que te enseñe, o te guíe paso a paso a comenzar a trabajar en Internet. Hay muchos cursos en la Web que te enseñan no solo a comenzar sino también a llevar adelante tu emprendimiento.

Puedes ganar dinero en Internet de muchas maneras, con los Programas de Afiliados, Marketing Multinivel, PTC, Leyendo email, Respondiendo Encuestas, etc.

Personalmente el que yo recomiendo a todas las personas que comienzan recién sus negocios en Internet son los Programas de Afiliados. Estos son muy accesibles y cualquier persona puede comenzar a ganar dinero en Internet sin necesidad de tener un producto propio. Estos también no necesitan inversión para comenzar, esta inversión la puedes comenzar a hacer cuando ya tengas tus primeras ganancias, pero antes lo puedes hacer sin previa inversión, esto queda a criterio de cada persona.

Bueno asi que creo que quedo muy claro, Ganar Dinero en Internet no es sencillo, todas las personas que comenzaron sus negocios en Internet pensando que era sencillo hacer dinero, la gran mayoría de estas abandonaron, y no abandonaron porque no hicieron dinero o porque no son capaz de llevar un negocio adelante, simplemente fracasaron por pensar de esta manera y no tener paciencia asi que si deseas mejorar tus finanzas personales tienes que ser paciente.

De Asunto Recibido Tamaño Categorías
Moisés Green RE: Intercambio de enlaces Sábado 26/11 21 KB

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Un negocio en Internet es como cualquier negocio convencional, hay que trabajar, tener paciencia y dedicarle tiempo por lo menos al principio, si no tenemos estos 3 puntos claros seguramente fracasaremos en nuestros negocios.

Conclusión: ganar dinero en Internet SI se puede, siempre y cuando tengamos estos puntos claro y continuidad.

Encuestas Remuneradas ¿Qué sucede si respondo cualquier cosa?

25 septiembre, 2011

Hay varias maneras de completar una encuesta.

(1) Algunas personas simplemente hacen clic al azar para terminar antes y obtener el dinero que se ofrece lo antes posible. Esta gente es realmente patética, es la que en general protesta sobre “la estafa de las encuestas remuneradas”.

(2) Otros dan las respuestas que les gustaría fuesen verdad.

(3) El resto dan las respuestas que realmente sienten con honestidad. SOLO NOS DIRIGIMOS A ESTE GRUPO. Sinceramente los primeros dos grupos están perdiendo el tiempo aquí. Las encuestas remuneradas no son para ellos.

El hecho es que siempre tiene mucho más sentido que ser honesto en una encuesta online que perder y hacer perder el tiempo. La actitud más inteligente ante las preguntas del cuestionario de una encuesta remunerada es responder de manera honrada y correcta, de esta manera más encuestas llegarán y créame, será más divertido a la larga que respondiendo sin ninguna seriedad.

Dar respuestas honestas y verdaderas a cada pregunta también es beneficioso desde el punto de vista de HACER LAS COSAS BIEN. Hacer las cosas bien siempre es importante si deseamos obtener buenos resultados. Responder al azar sería una actitud mediocre y la mediocridad solo genera más mediocridad. Para salir de la mediocridad es necesario dejar de ser mediocre.

Las encuestas remuneradas en línea no ocupan demasiado tiempo, y en general el encuestado es informado sobre los minutos aproximados que lleva cada cuestionario. Hacerlo más o menos rápido que el tiempo estipulado en general no tiene mayor importancia. Pero tomarse el tiempo para responder con honestidad es probable que funcione en su favor al momento que el administrador de encuestas selecciona entre los usuarios más frecuentes para distribuir nuevas encuestas por dinero.

Si no eres serio, pocas encuestas llegarán a tu buzón hasta que probablemente no llegue ninguna. A las empresas les encanta pagar por información, pero odian tirar su dinero.

Si te consideras apto para este trabajo, te invitamos al siguiente sitio. Si no lo eres ¡ha sido un gusto!

Por fin existe un Sistema Único y exclusivo para el público latino e hispano, ahora Sí nosotros también podemos participar y sobre todo ganar dinero por nuestras opiniones, creo que tú ya tienes conocimiento de los Programa de Encuestas Remuneradas. Ha llegado el momento que los latinos participemos de esta excelente manera de generar ingresos en internet.

Como mantenerse motivado para triunfar con tu propio negocio

1 septiembre, 2011

Para tener éxito en la vida, incluyendo tu vida profesional, es necesario mantenerse motivado. Si encima quieres montar tu propio negocio de internet, la motivación va a ser aún más importante pues vas a trabajar solo, desde tu casa, sin nadie que te obligue o que te de pautas. De ti dependerá si tu negocio sale hacia delante o no, y para ello tendrás que mantenerte motivado.

Hay dos tipos de motivación, a corto plazo o a largo plazo. La motivación a corto plazo es esa que se utiliza para alcanzar metas casi inmediatas, como adelgazar o comprarse un coche. La motivación a largo plazo es la que necesitamos para alcanzar metas cuyos resultados no se ven inmediatamente, como el deseo de llegar al peso perfecto, o llegar a disfrutar del estilo de vida que siempre has deseado.

Para desarrollar nuestro propio negocio, lo que nos interesa es desarrollar una buena motivación a largo plazo. Para ello vamos a tener que identificar varios objetivos que debemos alcanzar. Los objetivos van a formar los pasos hacia nuestra visión. Estos pasos utilizan motivación a corto plazo, pues son metas que podemos alcanzar fácilmente, como escoger y comprar nuestro dominio, o empezar nuestra propioa página web. Mientras que la visión del negocio en sí, se forma utilizando motivación a largo plazo.

Es importante que unas la motivación a la visión del negocio que quieres formar. Alza tu visión, cuanto más fabulosa sea, más te inspirará y te excitará. Cuanto más te inspire y excite, más motivado estarás, y en cualquier negocio, pero especialmente si trabajas solo desde tu casa en tu negocio de internet, es muy importante mantenerse ‘auto motivado’.

Hay dos grupos de factores que ayudan a motivarse. Los factores externos incluyen todo lo material, como vivir en la casa de tus sueños, tener abundancia de dinero, conducir el coche perfecto, etc. Los factores internos son, a mi parecer, aún más poderosos pues forman parte esencial de tu ser. Estos incluyen tu fe, tu familia, tus principios, la sensación de estar cumpliendo con tu propósito en la vida. Si atas algunos de estos factores internos a tu visión del negocio, esto te dará la motivación a largo plazo que necesitarás para dar ímpetu a tu trabajo.

¡Así que eleva tu visión y con ella elevarás tu motivación!